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Frauen haben im Jahr 2024 im Saarland im Schnitt 17,9 Prozent weniger verdient. Rechnet man erklärbare Unterschiede wie etwa unterschiedliche Lohnniveaus in typischen Berufen heraus, bleibt laut dem Institut für Arbeitsmarktforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) immer noch eine Lücke von 14,1 Prozent. Experten sprechen hier vom unbereinigten beziehungsweise bereinigten Gender-Pay-Gap. Während der vergangenen Jahre ist die Lücke etwas geschrumpft. 2021 etwa kamen die Arbeitsmarktforscher etwa auf eine Lücke von 19,8 Prozent (bzw. 14,9 Prozent bereinigt). Aufgrund der unterschiedlichen Datenbasis und Erhebungsmethode unterscheiden sich die Werte leicht von denen, die das Statistische Amt veröffentlicht.